人才理念

泰州福德科技秉承“人才是企業(yè)最大財(cái)富”的念，注重人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)公司已經(jīng)擁有一直資深而充滿(mǎn)朝氣的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司員工20余人，本科以上學(xué)歷占人數(shù)的90%以上，通過(guò)建立科學(xué)的人才機(jī)制，營(yíng)造積極良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺(tái)，并通過(guò)不斷創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，讓各類(lèi)人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺(tái)。

1）  以才為重，以人為本

人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。泰州福德科技以人性化經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，尊崇“以才為重，以人為本”的人才理念，把人才作為企業(yè)最大的財(cái)富經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，我們注重引導(dǎo)員工樹(shù)立自信、謙虛、寬容、團(tuán)結(jié)的職業(yè)精神，將個(gè)人價(jià)值融入企業(yè)價(jià)值，而企業(yè)價(jià)值融入社會(huì)。用優(yōu)秀的人做優(yōu)秀的企業(yè)，用優(yōu)秀的人做優(yōu)秀的品牌。

2）  人人平等、關(guān)愛(ài)人才

人與人之間沒(méi)有地位的差異，只有職責(zé)的不同。公司尊重每一位員工的個(gè)性和追求，鼓勵(lì)員工提升自身能力，認(rèn)同員工所取得的成績(jī)。同時(shí)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展靠員工，發(fā)展成果與員工共享的觀(guān)念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，在工作中共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。

3）  尊重人才、尊重創(chuàng)造

公司不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jī)，看能力，看潛力。通過(guò)建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工愛(ài)其職，盡其能。

誠(chéng)聘英才

4、良好的英語(yǔ)寫(xiě)作能力和全面的閱讀專(zhuān)業(yè)性文獻(xiàn)的能力，并能進(jìn)行基本的口頭交流

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，進(jìn)取心，主觀(guān)能動(dòng)性，良好的溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神